Корпоративное наставничество

Корпоративное наставничество помогает детям строить отношения с людьми вне стен детского дома, дает им возможность проникнуться корпоративным духом, а также помогает развивать способности и навыки, которые пригодятся им в самостоятельной жизни. Эти дети выросли в детских домах и имели совсем небольшой опыт вне их стен. Они находятся в том возрасте, когда практически нет реальных шансов найти постоянную семью, и они готовятся покинуть детские дома, чтобы начать самостоятельную жизнь. Вовлечение в корпоративную среду поможет им оценить свои способности и даст уверенность в своих силах, необходимых для поиска и получения работы.

Корпоративное наставничество - это программа, разработанная с целью предоставить детям-сиротам старшего возраста возможность попробовать себя в различных сферах профессиональной деятельности. Дети небольшими группами регулярно посещают офис компании или предприятия, чтобы как можно больше узнать о рабочем процессе и перенять опыт у сотрудников организации. Эти дети становятся частью корпоративной семьи и постоянными гостями на различных мероприятиях компании (пикники, корпоративные праздники, встречи и т.д.) Отдельные сотрудники или целые отделы организации прикрепляются к определенным детям, которых они обучают офисной работе - как отправлять факсы, готовить кофе, отвечать на звонки, заполнять различные бланки, ксерокопировать и многое другое. Они не только включают детей в повседневную жизнь компании/ в работу компании, но и поддерживают с ними контакт и вне офисных стен, посылая поздравительные открытки на дни рождения и другие праздники.